Ken Suryo Purnomo
Angkatan
59-C
Komunikasi Lintas Budaya/
Internasional
Executive Summary
Bisnis dilakukan dengan cara yang berbeda dari satu budaya ke budaya lainnya. Akibatnya, hubungan bisnis memerlukan keahlian
dalam menghadapi kesulitan komunikasi dan konflik lintas budaya baik pada
tingkatan manajer dan lapisan dibawahnya.
Dalam menjalankan bisnis pada beragam budaya yang berbeda diperlukan
kemampuan memahami perbedaan komunikasi, tradisi, dan pola pikir. Permasalahan sering muncul jika para pelaku
bisnis menganggap budaya yang dibawanya lebih baik daripada budaya lain yang dibawa oleh rekan
bisnisnya. Kesulitan yang disebabkan kesalahpahaman dalam komunikasi
lintas-budaya dapat membuat urusan bisnis menjadi terhambat. Orang cenderung untuk menerima nilai-nilai
budaya di sekitar mereka sebagai nilai mutlak. Karena setiap budaya memiliki seperangkat nilai-nilai,
seringkali sangat berbeda dari nilai-nilai tersebut diselenggarakan dalam
budaya lain, konsep yang tepat dan tidak tepat dan bahkan benar dan salah
menjadi kabur.
Faktor yang mempengaruhi Komunikasi
Bisnis Lintas Budaya
Terdapat tujuh variable yang
mempengaruhi proses komunikasi dalam pengaturan bisnis internasional:
1. Bahasa
2.
Pertimbangan lingkungan dan teknologi
3.
Organisasi sosial
4.
Konteks
5.
Otoritas konsepsi
6.
Perilaku komunikasi nonverbal
7.
Waktu konsepsi
Berikut adalah ringkasan
pembahasan faktor tersebut:
Bahasa
Dengan menilai terlebih dahulu peran variabel-variabel yang berperan dalam
komunikasi bisnis, seseorang dapat meningkatkan kemampuannya untuk menyampaikan
pesan-pesan secara efektif kepada audiens dari budaya yang berbeda.
Tujuh dimensi budaya tidak dimaksudkan untuk mewakili satu-satunya penyebab
kesulitan komunikasi antarbudaya. Menyadari faktor-faktor, bagaimanapun,
memberikan landasan yang mendasari di mana seseorang dapat membangun sebuah
kerangka untuk memahami pebisnis dari budaya lain. Singkatnya, tujuh faktor
merupakan pendekatan untuk mengajukan pertanyaan yang tepat diperlukan untuk
melihat perbedaan budaya yang paling signifikan dan persamaan. Jawaban atas
pertanyaan-pertanyaan tersebut bervariasi sesuai dengan pengalaman individu
dari mereka yang terlibat.
Faktor bahasa merupakan hambatan yang paling sering ditemui untuk konflik komunikasi bisnis lintas-budaya. Sulit untuk meremehkan
pentingnya bahwa pemahaman tentang perbedaan linguistik berperan dalam
komunikasi bisnis internasional. Kesulitan ini pada dasarnya ada tiga kategori:
masalah terjemahan yang keliru, masalah dalam menyampaikan perbedaan dari
bahasa ke bahasa, dan variasi budaya di kalangan penutur bahasa yang sama.
Sikap terhadap aksen dan dialek juga menciptakan hambatan dalam komunikasi
bisnis internasional. Pandangan bahwa aksen tertentu menunjukkan loyalitas atau
keakraban untuk suatu bangsa atau wilayah tersebar luas di banyak bahasa. Beberapa
budaya menggunakan sosiolinguistik untuk membedakan satu kelas ekonomi dari
yang lain.
Pertimbangan lingkungan dan
Teknologi
Kebanyakan orang terbiasa dengan cara melihat lingkungan dan penggunaan
teknologi khusus untuk budaya mereka sendiri. Hal ini, pada gilirannya, dapat
membuat sulit untuk menerima atau bahkan untuk memahami pandangan-pandangan
yang dipegang oleh budaya lain.
Isu
lingkungan hidup
Lima bidang utama dari sikap terhadap karakteristik fisik
suatu negara dan sumber daya alam cenderung menghasilkan pengandaian lingkungan
budaya. Ini adalah:
1. iklim
2. topografi
3. ukuran populasi
4. kepadatan penduduk
5. ketersediaan sumber daya alam relatif
Kelima hal tersebut mempengaruhi orang berkomunikasi pada
spektrum yang luas dari bisnis. Pengertian transportasi dan logistik,
pemukiman, dan organisasi teritorial dipengaruhi oleh topografi dan iklim.
Ukuran populasi dan ketersediaan sumber daya alam
mempengaruhi pandangan masing-masing negara terhadap ekspor atau pasar
domestik.
Kepadatan penduduk dan penggunaan ruang mempengaruhi
perkembangan persepsi budaya yang berbeda tentang bagaimana ruang dan bahan
yang digunakan.
Isu
teknologi.
Lebih serius, kegagalan pengusaha untuk memodifikasi
komunikasi mereka untuk mengakomodasi perbedaan lingkungan seringkali berasal
dari kaku etnosentris terhadap pandangan budaya belajar teknologi.
Umumnya, budaya dapat dibagi menjadi tiga pendekatan
terhadap teknologi: (1) kontrol, (2) penaklukan, dan (3) harmonisasi.
Oganisasi Sosial
Organisasi sosial, karena mempengaruhi tempat kerja, sering ditentukan
secara kultural. Satu harus berhati-hati untuk tidak berasumsi bahwa pandangan
yang dianut dalam budaya sendiri adalah universal tentang isu-isu tersebut
mencerminkan organisasi sosial budaya sebagai nepotisme dan ikatan kekerabatan,
pendidikan nilai, struktur kelas dan mobilitas sosial, status pekerjaan dan
stratifikasi ekonomi, ikatan agama, politik afiliasi, perbedaan gender, rasisme
dan prasangka lainnya, sikap terhadap pekerjaan, dan lembaga rekreasi atau
bekerja.
Konteks
Komunikasi tergantung pada konteks di mana komunikasi diatur. Pengirim
informasi lebih lanjut dan berbagi penerima yang sama, semakin tinggi konteks
komunikasi dan kurang perlu untuk berkomunikasi melalui kata-kata atau gerakan.
Komunikasi, maka, dapat dilihat sebagai tinggi atau rendah dalam
contexting. Masalah contexting
membutuhkan keputusan mengenai berapa banyak informasi orang lain dapat
diharapkan untuk memiliki pada subjek tertentu. Tampaknya bahwa semua budaya
mengatur anggotanya dan hubungan sepanjang skala konteks, dan salah satu
strategi komunikasi yang besar, baik menangani satu orang atau seluruh kelompok.
Budaya konteks tinggi termasuk negara-negara seperti Jepang, Cina, Meksiko,
Yunani, negara-negara Arab, Brasil, dan Korea. Mid-level budaya contexted
termasuk Inggris, Finlandia, Italia, dan Perancis. Budaya konteks rendah
termasuk Amerika Serikat, Denmark, Swedia, Norwegia, Jerman, dan bagian
berbahasa Jerman dari Swiss.
Kewenangan Konsep
Budaya yang berbeda sering melihat distribusi otoritas dalam masyarakat
mereka berbeda. Geert Hofstede, peneliti bisnis internasional Belanda, telah
menyebut dimensi budaya "jarak kekuasaan" variasi mendefinisikan ini
sebagai "sejauh mana masyarakat menerima fakta bahwa kekuasaan dalam
lembaga-lembaga dan organisasi didistribusikan tidak merata."
Pandangan otoritas dalam suatu masyarakat tertentu mempengaruhi komunikasi
dalam lingkungan bisnis secara signifikan karena membentuk pandangan tentang
bagaimana pesan akan diterima berdasarkan status relatif atau pangkat pengirim
pesan ke penerima nya. Jadi dalam bisnis yang relatif desentralisasi lingkungan
sebagaimana yang ada bahkan dalam banyak sangat terpusat perusahaan-perusahaan
AS-orang pada umumnya memperhatikan seseorang yang didasarkan pada bagaimana
meyakinkan argumen ia menempatkan sebagainya, tanpa memandang pangkat orang itu
atau status dalam organisasi atau masyarakat besar. Sebaliknya, dalam budaya
yang sangat terpusat, individu relatif tinggi berpangkat berkomunikasi diambil
dengan sangat serius, bahkan jika seseorang tidak setuju.
Perilaku Nonverbal
Di antara dimensi yang paling nyata berbagai komunikasi antarbudaya adalah
perilaku nonverbal. Pengetahuan tentang budaya disampaikan melalui apa
seseorang mengatakan hanya mewakili sebagian dari apa yang orang itu telah
dikomunikasikan. Salah satu dari daerah mengkomunikasikan informasi yang
signifikan nonverbal dalam budaya tertentu.
Konsep Temporal
Komunikasi bisnis internasional juga dipengaruhi oleh perbedaan
lintas-budaya dalam konsepsi temporal atau pemahaman waktu. Kebanyakan pengusaha
AS dan Eropa utara memahami waktu sebagai fleksibel, suatu hal yang harus
dibagi, digunakan, atau terbuang. Ini
bukanlah pandangan universal. Bagaimana seseorang menggunakan
waktu dapat mempengaruhi cara di mana bisnis dilakukan di berbagai belahan dunia.
Sementara itu untuk malakukan generalisasi ada sisi ancamannya. Tipe pertama mematuhi jadwal yang telah ditetapkan.
Jadwal didahulukan atas
interaksi pribadi atau atas penyelesaian bisnis. Edward
Hall menciptakan istilah "monochronic" untuk menggambarkan sistem
organisasi temporal. Sebaliknya, mereka yang mengikuti apa yang disebut sebagai
"polychronic". Keterlibatan organisasi peringkat
sementara pribadi dan penyelesaian transaksi yang ada di atas tuntutan jadwal
yang telah ditetapkan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar