banyak terdapat teori motivasi dalam kajian Organizaional Behavior. Kenapa kita perlu mempelajari beragam teori motivasi?
Manajer perlu memberikan motivasi dalam situasi yang berbeda-beda. Disaat kita sedang berada dalam kegagalan, kita memerlukan motivasi untuk tidak patah semangat, bahkan disaat kita seang dalam keberhasilan kita juga memerlukan motivasi untuk tidak menjadikan firi kita menjadi bebal dan berbangga diri terus berhenti dalam bertumbuh dan mengembangkan diri.
Manusia mengalami fluktuasi, sistem psikologi. Manusia memiliki bio ritme, yang kadang ada diatas dan terkadang urun dibawah. Kita sebaiknya menyadari saat bio ritme kita turun, karena apapun potensi yang kita miliki pada saat bioritme turun pada saat itu tidak akan berguna. Nah pada saat organisasi dalam masalah, manajer perlu menerapkan teori motivasi yang tepat untuk membantu menyelesaikan masalah
Tidak ada komentar:
Posting Komentar